Consideraciones a saber sobre salud y seguridad en el trabajo uniminuto
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64 del Estatuto de los Trabajadores que el delegado de personal “tendrá derecho a ser informado y consultado por el empresario sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores”, por consiguiente, si entendemos esto de forma amplia, podrías al menos solicitar una esclarecimiento sobre el asunto.
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En materia de seguridad y salud no les corresponde a los delegados, sino a los comités de seguridad y salud en el trabajo, que sólo podrá ser asumida en caso de que no existan los comités de seguridad.
Me satisfacería hacer una pregunta muy sencilla. Trabajo en una empresa de 150 empleados y no tenemos representante de trabajadores ni comité de empresa. Me complacería conocer si la empresa está obligada a tener comité de empresa y luego está incumpliendo la índole o si esto es poco voluntario y que luego deberían ser los trabajadores los que tuviésemos la iniciativa de planteárselo a la empresa.
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Impedir el golpe a los centros de trabajo de los cargos electivos de organizaciones sindicales más representativos
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